Binnen deze functie houd je je bezig met het opstellen van een doelmatig en efficiënt planningsschema voor de productie. Je zorgt voor een tijdige aanlevering van alle benodigde grondstoffen en emballage. Je beheert logistieke parameters als bestelsysteem, veiligheidsvoorraad, bestelmoment, bestelgrootte en maximale voorraad. Je ondersteunt en overlegt hierbij met de afdeling Logistiek, R&D en Productie. Het administratief verwerken van de productie orders/batches behoort ook tot je taken. Tevens ondersteun je de afdeling Procurement. Je levert een bijdrage aan de inkoop van onder andere de producten die nodig zijn voor het productieproces. Uiteraard sta je er niet alleen voor. Een team van deskundige collega’s zal je hierbij ondersteunen!

De politie Amsterdam-Amstelland zoekt voor de Centrale Informatie Organisatie, werkproces Analyse en Onderzoek bij de Dienst Regionale Informatie

0,5x Analist
Voltijd/deeltijd maximaal 36 uur per week

Algemene Informatie
De Dienst Regionale Informatie (DRI) houdt zich onder meer bezig met het in staat stellen, coördineren, aanjagen en ondersteunen van informatiecycli op management, logistiek en operationeel niveau. Zo'n cyclus bestaat uit verzamelen, verwerken, vastleggen, verspreiden en onderhouden van informatie en kennis (en de daarbij gebruikte hulpmiddelen). Het draait dus om informatie en de collegae die daar gebruik van maken. Binnen deze dienst is een aantal bureaus ondergebracht waaronder bureau Centrale Informatie Organisatie (CIO).

Het bureau CIO informeert het korps op klantvriendelijke en professionele wijze. Onze aandachtsgebieden voor het informeren van het korps zijn zeer divers, de klantgroep betreft het gehele korps. Dit komt tot uitdrukking in de verschillende clusters binnen CIO.

Het bureau beschikt over de volgende clusters:
-   Analyse en Onderzoek
-   Beheer en Onderhoud
-   Ontwikkeling en
-   Infodesk en Informatiecoördinatie

De functie van analist valt binnen het cluster Analyse en Onderzoek (A&O). Het cluster A&O houdt zich onder andere bezig met: het afhandelen van informatieverzoeken (eenvoudige tot complex); het opstellen van tactische beelden Criminaliteit en Overlast; het uitvoeren van strategische en tactische analyses; wetenschappelijke onderzoeken en digitale enquêtes (MTO, IKT). De analyses en onderzoeken dienen ter ondersteuning van de regionale besluitvorming. Uitgangspunt is dat er een opdrachtgever is binnen het korps.

Functieomschrijving
De analysewerkzaamheden binnen het cluster A&O zijn gericht op het verzamelen, veredelen, analyseren, interpreteren en presenteren. De werkzaamheden van de analist C omvatten onder andere het opstellen van criminaliteitsbeeldanalyses (thematisch en geografisch), het uitvoeren van dossieranalyse ten behoeve van het signaleren van regionale dwarsverbanden en het organiseren van expertsessies om bevindingen te toetsen en ontwikkelingen te duiden. Tevens levert de analist C een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van analysemethoden en –producten. Daarnaast monitoren de analisten een onderwerp om invloed te kunnen uitoefenen op de invulling van de intelligence-agenda. Deze agenda vormt de rode draad voor de werkzaamheden van de analisten en onderzoekers.

De analist C functioneert in een dynamisch en jong cluster waarin ongeveer 20 mensen werkzaam zijn. De analist C onderhoud contacten met collega-analisten (ook van andere regio’s) en externe ketenpartners. Belangrijke afnemers van de informatieproducten zijn de korpsleiding, de driehoek en het regionaal college. De functie van analist is veelzijdig, uitdagend en vol verantwoor¬delijkheid.

Voor de periode van een half jaar, wegens zwangerschapsverlof, zijn wij op zoek naar een administrateur. Als administrateur zorg je voor een correcte en juiste financiële administratie. Je bewaakt de voortgang van de administratieve processen en genereert verantwoordingsinformatie. Je zorgt voor het opleveren van diverse dag-, maand- en kwartaalrapportages voor diverse opdrachtgevers. Daarnaast voer je controles en analyses op de rapportages uit om de kwaliteit hiervan te garanderen en verbeteringen aan te dragen. Ook test je en voer je onderdelen van de ISAE 3402 controle (kwaliteitscontrole) uit. In deze rol stuur en coach je twee medewerkers financiële administratie. Verder ondersteun je proactief het management met ingewikkelde vraagstukken op financieel gebied.

Bij APG ga je werken bij de Operatie Amsterdam afdeling Finance & Control van de business unit Incasso. De afdeling Finance & Control voert de financiële administratie van de grote geldstroom voor de premie-inning van werkgevers. Het accent ligt op de grote geldstroomadministraties die geautomatiseerd tot stand komen vanuit complexe vaststelling- en incassosystemen.

De politie Amsterdam-Amstelland zoekt voor de Centrale Informatie Organisatie, werkproces Beheer en Kwaliteit bij de Dienst Regionale Informatie

2x Kwaliteitsmedewerker
Voltijd/deeltijd maximaal 36 uur per week

Algemene Informatie
De Dienst Regionale Informatie (DRI) richt zich op de ondersteuning van de primaire processen van het regiokorps Amsterdam-Amstelland door middel van het doen ontwikkelen, ter beschikking stellen, onderhouden, verbeteren en implementeren van geautomatiseerde systemen, met uitzondering van het beheer en onderhoud van de technische infrastructuur (netwerk- en systeembeheer).

De Dienst is verdeeld in een viertal bureaus, te weten Bureau Operationele Informatie, Bureau Logistieke Informatie en Kennismanagement, Bureau Centrale Informatie Organisatie en het Bedrijfsbureau. Binnen het Bedrijfsbureau is het werkproces Demand- en Suppliermanagement alsmede de EDP-auditing gepositioneerd.

Het bureau CIO is verantwoordelijk voor een goed werkende informatiefunctie binnen het gehele korps. Bij deze verantwoordelijkheid past het zorgdragen voor korpsbrede informatiecoördinatie, het bieden van een frontoffice ten behoeve van in- en externe informatieverzoeken, het realiseren en ontwikkelen van korpsbrede informatieproducten en –diensten, standaardisatie van informatieprocessen en –producten. Tevens is de borging van de filosofie van Informatie Gestuurde Politie een verantwoordelijkheid van dit onderdeel. Als laatste maar zeker niet de minste zijn enkele beheertaken van ondersteunende informatiesystemen georganiseerd in dit bureau. De kerntaken van bureau CIO zijn ondergebracht in een viertal clusters:

-   Infodesk en Informatiecoördinatie;
-   Analyse en Onderzoek;
-   Ontwikkeling en
-   Beheer en Onderhoud.

Functieomschrijving
In het takenpakket van het bureau Centrale Informatieorganisatie is eveneens opgenomen het proces “Kwaliteit gegevens” dat gericht is op de verbetering van de betrouwbaarheid van de operationele en personele gegevens van ons korps. Dit is nodig voor de basiswerkprocessen, maar ook voor interne sturing en externe verantwoording. De nadruk op de kwaliteit van de gegevens is niet alleen binnen het korps, maar ook landelijk, volop in ontwikkeling.

Eén van de uitgangspunten bij het proces “Kwaliteit gegevens” is om zoveel mogelijk verbeteringen van gegevens in bronsystemen te laten plaatsvinden met een minimale menselijke tussenkomst. Dit wordt gerealiseerd door middel van een kwaliteitsbewakend systeem (True Blue). Belangrijk onderdeel van dit systeem zijn de kennisregels waarmee het betreffende bronsysteem wordt nagelopen op foutieve registraties. Doorontwikkeling (nieuwe kennisregels, maar ook ontsluiting van nieuwe bronsystemen en nieuwe manieren van ontsluiten) hiervan behoort tot je takenpakket. Hierbij is kennis van databases (Sybase, Cognos) en programmeren (SQL) een vereiste.
Naast de techniek behoort ook het creatieve en logische proces rond de ontwikkeling van kennisregels tot je takenpakket.
Onjuistheden worden gecorrigeerd door de afdeling of collega die verantwoordelijk is voor de invoer. Jouw rol is daarbij om steekproeven te nemen, rappèlsystemen te ontwikkelen en inhoudelijk aanspreekpunt te zijn voor de kwaliteitsbewaking.

De medewerker “Kwaliteit gegevens” levert in deze functie uiteindelijk een bijdrage aan de kwaliteit van de bedrijfsvoering en daarmee de resultaten van het korps, alsmede een professionele uitstraling van collega’s. Het karakter van de functie biedt de mogelijkheid om zelf een belangrijke bijdrage te leveren aan de invulling van het werkproces.

De politie Amsterdam-Amstelland zoekt voor BLIK Functioneel beheer bij de Dienst Regionale Informatie

2x Gegevensanalist
Voltijd/deeltijd maximaal 36 uur per week

Algemene Informatie
De Dienst Regionale Informatie (DRI) richt zich op de ondersteuning van de primaire processen van het regiokorps Amsterdam-Amstelland door middel van het doen ontwikkelen, ter beschikking stellen, onderhouden, verbeteren en implementeren van geautomatiseerde systemen, met uitzondering van het beheer en onderhoud van de technische infrastructuur (netwerk- en systeembeheer).

De Dienst is verdeeld in een viertal bureaus, te weten Bureau Operationele Informatie, Bureau Logistieke Informatie en Kennismanagement, Bureau Centrale Informatie Organisatie en het Bedrijfsbureau. Binnen het Bedrijfsbureau is het werkproces Demand- en Suppliermanagement alsmede de EDP-auditing gepositioneerd.

Bureau Logistieke Informatie (BLI) richt zich op de verbetering van de informatievoorziening vanuit de ondersteunende gegevensverzamelingen en applicaties. Verder voorziet het bureau in adequate tweede lijns serviceverlening bij storingen en bedieningsvragen. Daarnaast ondersteunt BLI veelal lijnonderdelen, maar vooral de concernondersteunende diensten bij het wijzigen of implementeren van nieuwe applicaties (zowel maatwerk- als standaardpakketten).

De taken van het bureau richten zich voornamelijk op het beschikbaar maken van informatie ter ondersteuning aan de bedrijfsvoering, hierbij ligt haar nadruk op de personele en financiële applicaties en de applicaties ter verbetering van het administratieve en/of logistieke proces.
Uiteraard wordt BLI bij het uitoefenen van deze taken mede beïnvloed door de taken van de overige organisatieonderdelen van het korps en zelfs door de taken van organisaties daarbuiten. Bovenregionale (landelijke) samenwerking zal de komende jaren steeds meer haar vorm gaan krijgen, waarbij de uitdaging van het BLI is; het vinden van de balans tussen de wensen van de eindgebruikers en de bedrijfseconomische en landelijke belangen.

Teneinde de benodigde keuzes gefundeerd te kunnen maken en de continuïteit van de informatievoorziening te waarborgen, zijn binnen het bureau de volgende disciplines opgenomen:

-   Projectleiding
-   Functioneel beheer
-   Gegevensanalyse
-   Procesanalyse

Functieomschrijving
De gegevensanalist heeft als hoofdactiviteit het bewaken van de juistheid en eenduidigheid van de (korps)referentiele tabellen van ondersteunende applicaties. Hij/zij draagt in overleg met projectorganisaties, functioneel beheerders, gebruikers en landelijke ontwikkel- en beheersorganisatie zorg voor standaardisatie van referentietabellen welke in de verschillende ondersteunende applicaties worden gebruikt. Hij/zij betrekt, waar nodig, tabellen van externe instanties en draagt zorg voor het op juiste wijze inlezen van deze tabellen en de daarbij behorende relaties.

De functie wordt gekenmerkt door een hoge mate van zelfstandigheid. De gegevensanalist neemt zelfstandig beslissing over te maken keuzes op het gebied van gegevensbeheer. Het Bureau Logistieke Informatie is een dynamische omgeving, waarin doorlopend de balans moet worden gezocht tussen de druk van de steeds wijzigende vraag van de ondersteunende onderdelen en de noodzaak om een beheersbare situatie te creëren. Er is een individuele relatie tussen de producten die hier worden ontwikkeld en ondersteund en de resultaten van de politieorganisatie.

Het klaarzetten van verschillende containers voor het dok zodat deze gevuld kunnen worden. Wanneer deze gevuld zijn deze klaarzetten voor verder transport. Het betreft een functie voor langere tijd waarin je zeker stressbestendig moet zijn, aangezien er een constante tijdsdruk achter zit en er op het terrein niet veel ruimte is om te manoeuvreren.
Deze functie is een uitgelezen kans om te leren manoeuvreren met schamelwagens.

De politie Amsterdam-Amstelland zoekt voor de Centrale Informatie Organisatie, werkproces Beheer en Onderhoud bij de Dienst Regionale Informatie

2x Functioneel Beheerder (C)
Voltijd/deeltijd maximaal 36 uur per week

Algemene Informatie
De Dienst Regionale Informatie (DRI) richt zich op de ondersteuning van de primaire processen van het regiokorps Amsterdam-Amstelland door middel van het doen ontwikkelen, ter beschikking stellen, onderhouden, verbeteren en implementeren van geautomatiseerde systemen, met uitzondering van het beheer en onderhoud van de technische infrastructuur (netwerk- en systeembeheer).

De Dienst is verdeeld in een viertal bureaus, te weten Bureau Operationele Informatie, Bureau Logistieke Informatie en Kennismanagement, Bureau Centrale Informatie Organisatie en het Bedrijfsbureau. Binnen het Bedrijfsbureau is het werkproces Demand- en Supplieermanagement alsmede de EDP-auditing gepositioneerd.

Het bureau CIO is verantwoordelijk voor een goed werkende informatiefunctie binnen het gehele korps. Bij deze verantwoordelijkheid past het zorgdragen voor korpsbrede informatiecoördinatie, het bieden van een front-Office ten behoeve van in- en externe informatieverzoeken, het realiseren en ontwikkelen van korpsbrede informatieproducten en –diensten, standaardisatie van informatieprocessen en –producten. Tevens is de borging van de filosofie van Informatie Gestuurde Politie een verantwoordelijkheid van dit onderdeel. Als laatste maar zeker niet de minste zijn enkele beheertaken van ondersteunende informatiesystemen georganiseerd in dit bureau.

De kerntaken van bureau CIO zijn ondergebracht in een viertal clusters:
   Infodesk en Informatiecoördinatie;
   Analyse en Onderzoek;
   Ontwikkeling en
   Beheer en Onderhoud.

Het cluster Beheer en Onderhoud draagt zorg voor de beschikbaarheid en de kwaliteit van management informatie en het ondersteunen van gebruikers in het gebruik van de systemen. Het kent daarbij de volgende taken:
   Beheer van systemen ter ondersteuning aan het informatieproces (GIS-software, Cognos Kubussen en rapporten).
   Wijzigingen op de systemen. Hierbij kan gedacht worden aan het gehele traject van wijziging tot uiteindelijk testen en evalueren van de gerealiseerde wijzigingen.
   (Door)ontwikkelen van (nieuwe) systemen ter ondersteuning van de informatiefunctie.
   Maatwerk bij het afhandelen van informatieverzoeken. Het gaat hierbij om derdelijns afhandeling van informatieverzoeken welke specialistische kennis van de systemen vereist om in de informatiebehoefte te voorzien.

Functieomschrijving
De functioneel beheerder adviseert over mogelijkheden van toepassingen en vertaalt gebruikerseisen, wensen en functionaliteit van de onder zijn/haar beheer staande informatiesystemen; verzorgt het beheer van de nodige administratieve organisatie, gebruikersdocumentatie, documentbeheer, versiebeheer, begeleidt en participeert in functionele tests.

De taken rond de managementinformatie- en analysesystemen zijn veelzijdig en volop in ontwikkeling. Dit komt enerzijds doordat er steeds vaker afgerekend wordt op basis van de cijfers. Anderzijds wordt het politiewerk steeds meer afhankelijk van informatie. Een voorbeeld hiervan is Informatie Gestuurde Politie (IGP).

De politie Amsterdam-Amstelland zoekt voor BOI Functioneel beheer bij de Dienst Regionale Informatie

1x Functioneel Beheerder (A)
Voltijd/deeltijd maximaal 36 uur per week

Algemene Informatie
De Dienst Regionale Informatie (DRI) richt zich op de ondersteuning van de primaire processen van het regiokorps Amsterdam-Amstelland door middel van het doen ontwikkelen, ter beschikking stellen, onderhouden, verbeteren en implementeren van geautomatiseerde systemen, met uitzondering van het beheer en onderhoud van de technische infrastructuur (netwerk- en systeembeheer).

De Dienst is verdeeld in een viertal bureaus, te weten Bureau Operationele Informatie, Bureau Logistieke Informatie en Kennismanagement, Bureau Centrale Informatie Organisatie en het Bedrijfsbureau. Binnen het Bedrijfsbureau is het werkproces Demand- en Suppliermanagement alsmede de EDP-auditing gepositioneerd.

Het Bureau Operationele Informatie (BOI) houdt zich bezig met de ondersteuning van de informatievoorziening welke een rechtstreekse relatie heeft met het dagelijkse politiewerk.
Het betreft dus informatie en informatiesystemen, die het politiewerk ondersteunen en het effect ervan helpen vergroten. De nadruk ligt op de samenwerking met de overige politiekorpsen en de totstandbrenging van uitwisseling van informatie met relevante partners in de veiligheidssector.

Functiebeschrijving
Als functioneel beheerder ben je binnen een team verantwoordelijk voor de juiste functionele werking van één of meerdere applicaties.
Je ondersteunt gebruikers en fungeert veelal als eerste aanspreekpunt voor het team. Je vormt de verbindende schakel tussen de gebruikersorganisatie en je bewaakt de kwaliteit van gegevensverzameling(en). Je maakt gevraagd en ongevraagd rapportages over de werking van je applicaties en geeft adviezen ter verbetering. De nadruk ligt daarbij op het voorkomen van problemen.
Hoofdlijnen:
-   Beheer functionaliteit informatievoorziening;
-   Afstemming (in- en extern);
-   Advisering;
-   Gegevens- en informatiebeheer.

De functie kent een hoge mate van zelfstandigheid waarin ruimte bestaat voor persoonlijke groei. Er wordt gewerkt in een teamverband, waarbij kennisdeling een pijler is waarop de samenwerking rust. Indirect lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid binnen de regio.
Het is een baan in een dynamische en uitdagende omgeving waarin de ontwikkelingen elkaar snel opvolgen, tot over de eigen regiogrenzen heen. De werksfeer wordt gekenmerkt door een grote mate van informaliteit, kameraadschappelijkheid en loyaliteit jegens elkaar en het politiebedrijf. Er zijn ruime mogelijkheden om je zowel op het persoonlijke als het vakinhoudelijke vlak te ontwikkelen.

De politie Amsterdam-Amstelland zoekt voor BLIK Functioneel beheer bij de Dienst Regionale Informatie

2x Functioneel Beheerder (A)
Voltijd/deeltijd maximaal 36 uur per week

Algemene Informatie
De Dienst Regionale Informatie is verantwoordelijk voor het beschikbaar maken en houden van informatie die van belang is voor de primaire processen van het korps. Dit doet zij onder andere door het ontwikkelen, ter beschikking stellen, onderhouden, verbeteren en implementeren van geautomatiseerde informatiesystemen. Het technisch beheer en onderhoud van de systemen is ondergebracht bij de Voorziening tot samenwerking Politie Nederland (vtsPN).

De Dienst Regionale Informatie kent vier bureaus, te weten Bureau Operationele Informatie, Bureau Logistieke Informatie en Kennismanagement, Bureau Centrale Informatie Organisatie en het Bedrijfsbureau.

Bureau Logistieke Informatie & Kennismanagement richt zich op de verbetering van de informatievoorziening die nodig is voor een goede bedrijfsvoering, zoals personele en financiële applicaties of applicaties die het logistieke proces ondersteunen. Daarnaast kan het korps bij het bureau terecht voor serviceverlening bij storingen en bedieningsvragen (2e lijn). Logistieke informatie is onderverdeeld in vier disciplines: projectleiding, functioneel beheer, gegevensanalyse en procesanalyse.

Functieomschrijving
De functioneel beheerder is binnen een team verantwoordelijk voor de op functioneel gebied juiste werking van één of meerdere applicaties. Hij/zij draagt zorg voor het uivoeren van de autorisaties en ondersteunt de gebruikers. Hij/zij bewaakt de kwaliteit van de gegevensverzamelingen en neemt waar nodig maatregelen om deze te verbeteren.
De funcioneel beheerder vormt de verbindende schakel tussen de gebruikersorganisatie en de vtsPN (beheerorganisatie). Hij/zij neemt het initiatief tot noodzakelijke wijzigingen en bespreekt vernieuwend onderhoud voor de applicatie. Daarbij is hij/zij, in nauwe samenwerking, verantwoordelijk voor de implementatie daarvan. De nadruk van het werk ligt daarbij op het voorkomen van problemen. Daarnaast participeert de functioneel beheerder in project-ontwikkelteams.
De organisatie kent functioneel beheerder op A, B en C-niveau. De A-functie is het eerste niveau, in de B-functie ben je de expert op het gebied van één of meer applicaties en in de C-functie ben je de senior van een team. Het functioneel beheer wordt vormgegeven via de BiSL methode (www.bisl.nl).

Aantrekkelijke kanten van de functie
De functie kent een hoge mate van zelfstandigheid, met veel ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke groei. Er wordt gewerkt in teamverband, waarbij kennisdeling de pijler is waarop de samenwerking rust. De werksfeer is informeel en kameraadschappelijk. Medewerkers zijn loyaal naar elkaar en naar het politiebedrijf. Binnen de Dienst Regionale Informatie lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid in de regio.

- Contacten onderhouden met bestaande en nieuwe klanten

- Verantwoordelijk voor de verkoop en inruil van tractoren en landbouwwerktuigen

De politie Amsterdam-Amstelland zoekt voor de Dienst Regionale Informatie / Dienst Financieel Economische Ondersteuning

1x Personeelsmanagementadviseur
Voltijd/Deeltijd maximaal 36 uur per week

De Dienst Regionale Informatie
DRI draagt als een van de kerndiensten binnen het korps Amsterdam-Amstelland zorg voor de regiefunctie op de informatievoorziening. Dit doet zij onder meer door het faciliteren van de vastlegging van gegevens over (primaire) processen en het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de informatievoorziening van het korps. Veel aandacht wordt besteed aan de professionalisering van de dienstverlening, de samenwerking binnen het korps en de expertise binnen de dienst. De nadruk ligt hierbij op een goede balans tussen de ICT vraag vanuit de het korps en het aanbod van DRI.
De doelstelling van DRI, als afgeleide van de korpsmissie, is
‘het coördineren, ondersteunen, innoveren en realiseren van informatiecycli op alle niveaus’.
Concreet betekent dit mogelijkheden creëren voor het vastleggen, verwerken, raadplegen, analyseren, distribueren en onderhouden van gegevens en gegevensverzamelingen en het veredelen van deze verzameling tot informatie en kennis. Uiteraard om te zorgen dat de korpsdoelstellingen worden gehaald. De uitvoering hiervan is geborgd bij de verschillende bureaus van DRI.

Deze bureaus zijn:
-   Centrale Informatieorganisatie
-   Bureau Logistieke Informatie & Kennismanagement
-   Bureau Operationele Informatie
-   Bedrijfsbureau

Het Bedrijfsbureau is primair ondersteunend aan alle werkprocessen binnen DRI. Dit komt tot uiting in de uitvoering van de algemeen ondersteunende taken, zoals secretariële-administratieve ondersteuning, autorisatiebeheer, (EDP) auditing, integrale (informatie) beveiliging, controlling, financiën, ICT-Research, personeelszaken en werkvoorbereiding/planning.

De Dienst Financieel Economische Ondersteuning
DFEO is binnen de regiopolitie Amsterdam-Amstelland verantwoordelijk voor het financieel beheer en de financieel economische positie van het korps (op zowel de korte als ook de lange termijn). Daarnaast treedt DFEO op als adviseur bij zowel interne (regionale) ontwikkelingen als ook externe (landelijke) ontwikkelingen.
De visie van DFEO luidt: Professionals in Financiën; DFEO draagt zorg voor een effectief en efficiënt financieel beheer en voor kwalitatief goed advies.
DFEO geeft op de volgende wijze invulling aan de missie van ons korps ‘waakzaam en dienstbaar’:
- Waakzaam: DFEO zet zich in voor een optimaal resultaat op het gebied van financieel beheer en advies door kritisch ontwikkelingen te volgen en aan te sturen waarbij resultaatgerichtheid en vernieuwing uitgangspunten zijn.
- Dienstbaar: Dit doet DFEO in samenwerking met andere onderdelen van het Korps en landelijke gremia.
Binnen de dienst FEO gebeurt veel. Alles met een financieel karakter komt onze dienst voorbij.
Van salarisbetalingen tot het betalen van facturen en van de jaarrekening en de begroting tot financieel
advies over projectvoorstellen.

NB. Voor de werkzaamheden t.b.v. de DFEO zijn wekelijks gemiddeld 9 uur beschikbaar.

De functie
De functie van personeelsmanagementadviseur richt zich op het adviseren en implementeren van het HRM-beleid, ter bevordering van het functioneren van teams en medewerkers.
De focus ligt op een brede invulling van de advies- en begeleidende rol richting het management van de diensten. In jouw rol als businesspartner adviseer en informeer je het management op het gebied van personeelsbezetting, arbeidsvoorwaarden, ontslagzaken, carrièreplanning, verzuimbeleid, organisatorische veranderingsprocessen en ontwikkel- en opleidingstrajecten voor medewerkers. Hiernaast informeer je ook individuele personeelsleden op rechtspositioneel gebied.
Tevens heb je enkele specifieke taakaccenten op het personeelsvlak. Te denken valt aan werving en selectie, verzuim, mobiliteit, dialoog etc.

De functie van PMA is een zelfstandige functie waarbij je veel ruimte hebt om op eigen wijze, maar binnen de kaders van het korps, uitvoering te geven aan het personeelsbeleid. Het doel hiervan is het garanderen van een homogene en professionele uitvoering van decentraal personeelsbeleid op maat, alsmede het standaardiseren van de competenties van de PMA’s.

Voor de afdeling FEO is geen administratieve ondersteuning, dit betekent dat de PMA alle voorkomende werkzaamheden uitvoert op HRM gebied.

Als administratief medewerker verzorg je de financiele, inkoop, verkoop en interne administratie op de vestiging. Je werkt verkoopfacturen uit, verzorgt de urenregistratie en rapporteert afwijkingen. Daarbij voer je diverse receptie en secretariele werkzaamheden uit. Je legt verantwoording af aan de administrateur waar nodig. Je hebt goede contactuele eigenschappen, bent accuraat en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnast beschik je over een dosis humor en ben je in staat snel te schakelen in een dynamische omgeving.

Als Financieel Assistent zorg je ervoor dat de Financieel Adviseurs zich dankzij jouw werk optimaal kunnen concentreren op hun advies- en verkooptaken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdeling , zowel intern als extern, waarbij je onder andere zorgdraagt voor het beantwoorden van vragen van klanten , verkoopvoorbereiding en verkoopafhandeling. Mede hierdoor realiseer je klantwaarde en bouwt goede klantrelaties op.
Het uitwerken van offertes, overeenkomsten en polissen en het telefonisch verlenen van service aan de klanten vormt een belangrijk onderdeel van je afhandeling en after sales taken.

De Verpleegkundige draagt zorg voor de juiste uitvoering van complexere zorg bij cliënten in de wijk waarbij de vijf rollen van de professional aan bod komen; zorgverlener, regisseur, coach, ontwerper en beroepsbeoefenaar.

Je maakt deelt uit van een wijkteam bestaat uit verpleegkundigen en verzorgenden. De wijkverpleegkundige coördineert de complexe zorgverlening binnen de wijkteams vanuit de verschillende rollen.

Neem contact met ons op voor een uitgebreid functieprofiel.

De Verzorgende is verantwoordelijk voor het uitvoeren van voorbehouden handelingen en complexere wondzorg volgens zorgafspraak waarbij gelet wordt bekwaamheid en bevoegdheid in het kader van de wet BIG, het begeleiden van leerlingen en stagiaires op Mbo niveau en het dragen van verantwoordelijkheid voor zorgplannen.

De wijkziekenverzorgende is werkzaam in één van de thuiszorgteams binnen de regio Wijdemeren en Hilversum.

Wij zijn op zoek naar Verzorgende welke een vast dienstverband willen aangaan met deze opdrachtgever, maar ook ZZp-ers zijn van harte welkom.

De Verpleegkundige is verantwoordelijk voor het uitvoeren van verpleegkundige zorg, het coördineren van zorg , het bijdragen aan verbetering van de kwaliteit van zorg binnen het wijkteam en het dragen van verantwoordelijkheid voor cliënten in de wijk.

Je maakt deeelt uit van een wijkteam bestaat uit verpleegkundigen en verzorgenden. De verpleegkundige in de wijk coördineert de zorgverlening binnen het team.

Als bouwhulp assisteer je bij het opstellen/aanbrengen van bouwkundige installaties en op aanwijzing verricht je eenvoudige werkzaamheden. Een belangrijke taak is het opruimen en schoonhouden van de bouwplaats. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aanvoer van materialen en gereedschappen en deze gebruiksklaar te maken.

Werken in installatie, bouw en metaal is uitdagend en geeft veel voldoening. Je brengt iets tot stand, je maakt het. Elke keer weer. DIT Bouw en Techniek biedt je afwisseling en toch zekerheid, bij prettige en aansprekende opdrachtgevers. We zorgen ervoor dat je daar altijd je mannetje staat.

Dat begint met de beste uitrusting en kleding. Goed gereedschap, goede spullen. Ook zorgen we ervoor dat je vakkennis op peil is en blijft, met cursussen en opleidingen. Zodat je er altijd weer net even bovenuit steekt als het gaat om vakmanschap. Je werkt samen met collega’s die uit hetzelfde hout gesneden zijn. Die ook graag het beste uit zichzelf halen, in een collegiale en gezellige werksfeer. Collega’s waarmee je aan het eind van de week in de DIT Bouw en Techniek kroeg graag nog even terugblikt op de geleverde prestaties. En waar je vooruit kijkt, naar de kansen en mogelijkheden die we bieden voor het verloop van je carrière.

Arbeidsvoorwaarden:
•   Een uitstekend salaris
•   Kleding en PBM’s
•   Professioneel gereedschap dat je ook privé mag gebruiken
•   Goede pensioenregeling
•   Hoge kortingen op je verzekeringen via Centraal Beheer Achmea
•   VCA-training en examen (indien je die nog niet hebt)
•   Scholing voor officieel landelijk erkende diploma’s
•   Gezellige werkomgeving!

Als vertegenwoordiger ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetdoelstellingen in jouw rayon. Op actieve wijze onderhoud je jouw relaties en je bent creatief in het bewerken van de markt. Jouw doel is het vergroten van het marktaandeel in jouw gebied. Dit bereik je door je klanten te voorzien van deskundig advies over ons assoritment. Je kunt rekenen op ondersteuning van de binnendienst en je Fieldtrainer.

We zijn op zoek naar medewerkers met de juiste mentaliteit en doorzettingsvermogen. Een kleine greep uit de werkzaamheden die je uitvoert in de functie van timmerman:
•   Het aanleggen/verwijderen van bekisting
•   Het verrichten van stelwerk van profielen en kozijn
•   Het aftimmeren van woningen en ruimtes
•   Plafonds maken
•   Gevelbetimmering aanbrengen
•   Aanbrengen van beslagwerk
•   Opleveringspunten nagaan
•   Het aanbrengen van sparingen
De timmerwerkzaamheden betreffen de nieuwbouw, renovatie, restauratie en onderhoudssector.

Werken in installatie, bouw en metaal is uitdagend en geeft veel voldoening. Je brengt iets tot stand, je maakt het. Elke keer weer. DIT Bouw en Techniek biedt je afwisseling en toch zekerheid, bij prettige en aansprekende opdrachtgevers. We zorgen ervoor dat je daar altijd je mannetje staat.

Dat begint met de beste uitrusting en kleding. Goed gereedschap, goede spullen. Ook zorgen we ervoor dat je vakkennis op peil is en blijft, met cursussen en opleidingen. Zodat je er altijd weer net even bovenuit steekt als het gaat om vakmanschap. Je werkt samen met collega’s die uit hetzelfde hout gesneden zijn. Die ook graag het beste uit zichzelf halen, in een collegiale en gezellige werksfeer. Collega’s waarmee je aan het eind van de week in de DIT Bouw en Techniek kroeg graag nog even terugblikt op de geleverde prestaties. En waar je vooruit kijkt, naar de kansen en mogelijkheden die we bieden voor het verloop van je carrière.

Arbeidsvoorwaarden:
•   Een uitstekend salaris
•   Kleding en PBM’s
•   Professioneel gereedschap dat je ook privé mag gebruiken
•   Goede pensioenregeling
•   Hoge kortingen op je verzekeringen via Centraal Beheer Achmea
•   VCA-training en examen (indien je die nog niet hebt)
•   Scholing voor officieel landelijk erkende diploma’s
•   Gezellige werkomgeving!

Heb jij agrarische en technische kennis en zit jij in de laatste jaren van je MBO studie?
Dan kunnen wij jou misschien wel een uitdagende stage bieden met veel verantwoordelijkheden! Tijdens je stage zal je een commerciële/marketing gerichte stageopdracht krijgen en zal je de After Sales afdeling ondersteunen met hun dagelijkse werkzaamheden.